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区房管局党组书记局长高文健2018年度个人述职述廉述险报告

  • 来源: 青山区纪委
  • 发布时间:2019-01-22 11:51

2018年,在区委、区政府和区纪委的正确领导下,我深入学习贯彻党的十九大和习近平总书记视察湖北武汉的重要讲话精神,牢牢把握新时代、新任务、新要求,切实履行全面从严治党的主体责任,狠抓基层党建工作,扎实开展党风廉政建设和反腐败斗争。现将个人一年来履行全面从严治党主体责任和党风廉政建设等方面的情况向区纪委全会报告如下:

一、落实“两个责任”,推动全面从严治党

(一)抓学习,积极推进“两学一做”教育活动常态化、制度化。我作为局党组书记,在履行党建工作“第一责任人”职责中,始终把抓好政治理论学习,提高党建政治责任放在首位。按照学懂、弄通、做实的要求,精心制定学习计划,深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,第一时间组织全局党员干部学习贯彻习近平总书记视察湖北重要讲话精神,第一时间传达贯彻中央、省、市、区委的决策部署。一年来,组织局中心组集中学习13次,带头在局机关及物业服务企业和“双万双联”活动单位讲党课4次,组织开展形式多样的主题党日活动12场次,教育引导全局广大党员干部做习近平新时代中国特色社会主义思想的忠实信仰者和坚定践行者。

(二)严要求,积极推进局领导班子和干部队伍建设。一年来,我注重强化组织,制度和作风建设,抓班子,带队伍,“严”字当头,切实履行书记抓党建的主体责任,努力将局党组打造成团结奋进,坚强有力的战斗堡垒。一是严格落实“一岗双责”制度,切实履行好岗位职责。组织召开局党组会18次,局长办公会21次。二是严肃党内政治生活。认真贯彻落实“三会一课“制度,严格按要求召开民主生活会和区委巡察组巡察反馈意见整改专题民主生活会,在班子成员之间带头坦率真诚开展批评与自我批评。三是严格执行换届工作制度。组织召开局机关党员大会,按程序和要求选举产生了新一届局机关党支部委员会。四是严格按照《干部选拨任用条例》选拔干部,去年配合区委组织部在我局选拔副处级领导干部1名,考察1名。组织局内部考核转正新提拔的科级干部3名。另有两名年轻干部受到重用,树立了良好的选人用人导向,形成正面激励。

(三)强担当,积极推进基层党建工作。作为“红色头雁”和行业主管,一年来,我团结带领全局干部职工,以打造“红色物业”为抓手,针对全区各物业服务企业不同情况,以担当负责的精神,大力推进物业行业基层党建工作。一是组织力量摸排底数。通过成立专班,联合街道社区对全区33家物业服务企业和69个老旧小区党建情况逐一调查摸底,对其职工队伍中的党员和入党积极份子逐一登记造册,做到底数清,情况明。二是多措并举,抓好组建。我作为局党建工作的第一责任人,积极争取街道、社区党组织的大力支持,综合考虑各住宅小区党建基础、管理现状和业委会建设等方面的情况,采用单独建,联合建和派驻党建指导员等多种方式,于去年10月底前,实现了全区33家物业服务企业和69个老旧小区党建工作的全覆盖。三是强化指导,引领发展。针对我区物业服务企业党建基础工作相对薄弱,类别较多,党建工作针对性较差等问题,始终坚持问题导向,强化教育培训和分类指导,切实提高全区物业服务企业党建工作的质量和水平。如要求公益型的物业服务企业建立一套规范化的党建工作机制,通过加强制度建设,组织开展形式多样的党员教育活动,充分发挥党员先锋模范作用,在行业内引领示范;指导市场型物业服务企业制定符合企业实际的党建工作计划,积极招聘红色物业大学生入职,不断提高物业服务企业党员素质;督促老旧小区按照“有阵地、有计划、有制度、有活动、有标志、有记录”的要求,开展党建工作,促进“红色物业”全覆盖目标的实现。去年,我根据区委、区政府和市房管局的安排和部署,以“好样的工作队”、“关注民生,人民满意”活动为载体,精心组织全区各物业服务企业党组织集中开展各类服务群众活动100余场次,解决了一批居民群众最急、最盼、最怨、最恨的事项。《长江日报》、《武汉宣传》等媒体进行了报到道。去年,全区涌现出了五星级红色物业企业2家,四星级2家,三星级4家,还有3家物业企业被授予国家级优秀物业服务企业称号。

二、加强自身修养,带头做到廉洁自律

(一)严格遵守各项规定。作为局党组书记,我始终坚持用高标准严格要求自己,带头遵守《廉洁自律准则》和廉洁自律各项规定,带头落实中央八项规定精神、省委“六条意见”和市“十一项禁令”。在日常工作生活中,能自觉用党的纪律和国家的法律法规约束自己。争做严守纪律,拒腐防变的表率。

(二)严格人财物管理和监督。 在干部人事方面:认真执行《党政领导干部选拔任用条例》,坚持“党管干部”的原则,按照德才兼备的用人标准选拨使用干部,公道客观向组织推荐干部。在财务管理方面:始终严格要求,严格监管,严控公用经费支出。局内凡开支在1万元以上的资金一定上会集体研究,凡下拨的物业和征收工作经费,一定按程序办理,不搞一言堂;在工程建设方面:去年由我局牵头的军运会立面整治项目较多,找我联系咨询工程承包的人也多,但我始终坚持按原则和程序办事,所有项目均请代建单位公开透明组织实施,绝不插手干遇。把自己的一言一行,一举一动置于有效监督之下,自觉守住“底线”,不碰“高压线”。
   (三)严格遵守工作纪律。一是带头转作风。按照一线工作法,即倾听声音在一线,发现问题在一线,解决问题在一线。全年大部分时间,自己深入到各物业服务小区和房地产开发企业及棚改二期房屋征收项目部、军运会立面整治现场指挥部等,开展调研、督导和服务工作。二是带头讲奉献。始终保持积极向上的工作姿态,加班加点是常态,以只争朝夕的精神,为全局干部职工务实重行,拼搏进取,树立榜样。三是带头讲忠诚。做到对组织讲实话、讲真话,不当两面派,不做“两面人”。如实向组织报告个人的重大事项,如实及时向组织请示汇报工作等。

三、加强纪律建设,防范岗位风险

(一)增强自律意识。我作为区房管局局长、党组书记,面对岗位廉政风险,深知“打铁先要自身硬”的道理。一年来,自己注重加强自我教育、自我约束、自我管理,落实把纪律和规矩挺在前面的要求,坚持把廉政建设变成自觉行动,贯穿于日常工作和生活始终,在政治上做明白人,在生活上做规矩人,在工作上做带头人。

(二)加强制度建设。一是组织修订完善了区房管局重点风险岗位的风险防控预警制度;二是对局房屋产权登记,公租房资格审核把关和租金补贴发放、房屋面积测绘等存在风险的岗位定期和不定期组织开展专项检查,防微杜渐,防患于未然。三是开展了经常性的提醒教育。平时开展谈心谈话,以案说法。逢年过节,组织开展形式多样的廉政教育活动,如公示上级纪委印发的典型案例提醒、组织观看廉政教育片、组织专题学习讨论等,做到警钟长鸣。

(三)强化责任落实。一是将党风廉政建设工作纳入年度目标管理绩效考核。在区房管局季度和半年阶段性工作小结时,均将党风廉政建设情况同步纳入考核讲评的重点内容。二是拟定责任清单。制定了《区房管局关于落实党风廉政建设的实施意见》,明确了局党组书记和班子成员各自责任。三是强化工作落实。积极支持区委派驻的巡查组和市、区审计部门派驻的审计专班来我局开展巡察和专项资金审计工作,对起底清查的问题和审计反馈的意见,我都牢牢抓住不放。全面推进整改落实。四是严肃执纪问责。去年对局一名工作不负责任的干部进行了问责处理,对两名干部进行了约谈。

四、存在的主要问题及整改措施

在述职述廉述险的同时,我也清醒地认识到自身还存在很多问题和不足,离岗位职责的要求和人民群众的期待还有很大的差距。一是落实全面从严治党工作要求存在短板:作为局党组书记,自己对组织生活制度落实还不够严,自身对双重组织生活制度坚持还不够好,对党建工作新形势、新要求学习掌握不及时,党建工作创新意识也不强,缺少特色、品牌和亮点。二是在遵守廉洁自律和执行八项规定精神方面。我局虽没有乱发津补贴等违规违纪现象,但存在工作布置多,会后检查少。存在以“文件落实文件,以会议贯彻会议”现象。三是在廉政风险防控方面:局财务报销还存在不规范现象。对局内部分固定资产采购后应计入而未计入固定资产账等问题,自己检查督促还不够及时有力,在公租房办证和住房租金补贴发放上,还存在一定的廉政风险。

新的一年,我将借这次“三述”的东风,按照党章党纪的规定和要求,进一步压紧压实全面从严治党的主体责任,进一步落实政治管理,组织管理,履职管理要求,以永远在路上的执着,把我局全面从严治党工作不断引向深入。

(一)提高政治站位,强化责任担当。以习总书记视察湖北重要讲话为指针,把政治建设摆在首位,坚决做到“两个维护”、增强“四个意识”,坚决贯彻中央、省委、市委和区委决策部署,严格落实上级要求,切实加强基层党建政治和组织建设,充分发挥局党组领导核心和战斗堡垒作用。

(二)发挥头雁效应,强化带头示范。面对今年繁重的住房保障绩效目标,军运会立面整治任务和全装修商品房矛盾化解等重难点工作,我将坚持以问题为导向,强化思想武装,不断提升自身的素质和能力,发挥头雁效应,做到问题面前不回避,压力面前不弯腰,挑战面前不畏惧,脚踏实地做工作,办实事、讲效率、抓落实,做表率。

(三)坚持标本兼治,强化廉政建设。围绕区房管局工作中的薄弱环节和廉政风险点,切实发挥主体责任,深化党风廉政教育,规范权力运行和监督,不断完善党风廉政建设责任制工作方法,建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系,科学有效预防腐败,在全局上下积极营造风清气正、干事创业的浓厚氛围。

 

 

 


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